Aavaliação de desempenho (AD) no setor público vem no sentido de melhorar a qualidade e a eficiência nos serviços, ao gerar indicadores de resultados que permitem trabalhar lacunas de desempenho. Contudo, a prestação de serviços públicos ainda é taxada como falha, lenta e difícil por seus usuários. Assinejá. A Federação de Sindicatos da Administração Pública (Fesap) quer que o novo sistema de avaliação dos funcionários públicos possa produzir efeitos antes de 2026 e defende que as Paraos efeitos do disposto na presente lei, entende-se por: a) «Competências» o parâmetro de avaliação que traduz o conjunto de conhecimentos, capacidades de acção e comportamentos necessários para o desempenho eficiente e eficaz, adequado ao exercício de funções por dirigente ou trabalhador; b) «Dirigentes Avaliaçãodo desempenho Jorge Simões é professor na Universidade de Aveiro. Entregue em Novembro de 2004. A avaliação do desempenho de hospitais JORGE SIMÕES Este artigo questiona o modelo tradicional de hospital público existente até 2002 no que respeita aos atributos de economia, eficácia, eficiência, equidade e qualidade e testa DecretoLei n.º 12/2024, de 10 de janeiro. Procede à revisão do Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública. Publicação: Diário da República n.º 7/2024, Série I de 2024-01-10, páginas 52 - 74. Entidade Proponente: Presidência do Conselho de Ministros. Fasesdo processo relativo à Avaliação do Desempenho. Compreendendo a avaliação de desempenho, determinadas fases, ao abrigo do artigo 61.º da Lei n.º 66-B/2007, de 28 de dezembro na redação atual, cfr. artigo 13.º da Portaria n.º 242/2011, de 21 de junho, a respetiva implementação requer a concretização do seguinte: a) O Oobjetivo geral deste curso é dotar os profissionais com conhecimentos e técnicas, que lhes permitam compreender e implementar um sistema integrado de avaliação de desempenho na Administração Pública. Objetivos Específicos: No final do curso os formandos ficarão aptos a: • Compreender a Autoavaliação, os compromissos da Carta Mestrados Controlo de Gestão e Avaliação de Desempenho. Condições de acesso. Ser titular de licenciatura nas áreas de Contabilidade, Economia, Finanças ou Gestão, ou de equivalente legal considerada pelo Conselho Científico adequada à frequência do curso. Este curso visa o desenvolvimento científico e profissional em gestão, tendo .
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