Além da EMASP, essas são algumas das principais Escolas de Governo da Cidade de São Paulo. É só clicar nos links pra ir para as páginas delas: Centro de Estudos Jurídicos (CEJUR) da Procuradoria Geral do Município de São Paulo. Centro de Formação em Controle Interno (CFCI), da Controladoria Geral do Município (CGM). 4 days ago · 5) Comprovante de conta bancária (cópia do cartão, extrato bancário ou declaração fornecida pelo respectivo Banco). Portal da São Paulo Previdência - SPPREV, autarquia estadual paulista responsável pela gestão das aposentadorias da administração direta e indireta do Estado de São Paulo e das pensões de todos os poderes, órgãos e Lei Orgânica do Município de São Paulo (LOMSP): acesse a LOMSP, em sua versão integral consolidada. Código de Conduta Funcional dos Agentes Públicos e da Alta Administração Municipal: clique aqui para ler o Decreto 56.130/2015. Lei de Acesso à Informação (LAI): acesse a LAI (Lei Federal 12.527/2011) e o Decreto 53.623/2012, sua A – AVALIAÇÃO DO AMBIENTE DA UNIDADE DE TRABALHO ATUAL: Com relação ao ambiente de trabalho, quais desses aspectos são encontrados no local de trabalho do servidor? RISCOS AMBIENTAIS . 1 .RISCOS FÍSICOS. Temperatura elevada [ ] Não [ ] Sim. Temperatura muito fria [ ] Não [ ] Sim. Ruído intenso [ ] Não [ ] Sim . 2. RISCOS BIOLÓGICOS PROCEDIMENTOS. EXONERAÇÃO OU DISPENSA (LEI 500/74) Quando a pedido do servidor: O servidor que desejar se desligar do serviço público, deve encaminhar ao seu superior imediato um requerimento (que poderá ser de próprio punho) solicitando a exoneração do cargo ou dispensa de função-atividade (Lei 500/74). (vide Modelo 1). 01/2020 do Tribunal de Contas do Estado de São Paulo. O TRIBUNAL DE CONTAS DO ESTADO DE SÃO PAULO, no uso de suas atribuições legais e regimentais, em especial o inciso XXVI do artigo 2º, da Lei Complementar nº 709, de 14 de janeiro 1993 e item 7 do parágrafo único, do artigo 53, do Regimento Interno, e Os prontuários funcionais são pastas que contém os registros da vida funcional dos servidores da Prefeitura, capazes de comprovar direitos decorrentes do seu vínculo com a Administração, informações essas necessárias para a gestão de RH. A concessão de benefícios e a prestação de informações depende dos registros constantes dos Avaliação de Desempenho será online para 100% da Prefeitura. Em outubro, o ciclo de Avaliação de Desempenho 2023 chega na sua última etapa, de preenchimento dos instrumentais. Os servidores e servidoras serão informados assim que os formulários forem disponibilizados na área privada, a mesma em que servidores e servidoras acessam o .
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