Resolução 36 2018 Santos SP - Disciplina os procedimentos de avaliação de desempenho do Servidor Público Municipal da Cmara Municipal de Santos em Estágio Probatório, e dá outras providências. Os vereadores Lucão Fernandes (MDB), Azuaite França (Cidadania),Cidinha do Oncológico (PP) e Sérgio Rocha (PTB) protocolaram uma indicação à Prefeitura para instituir o Prêmio de Desempenho Individual (PDI) aos servidores, que poderá ser concedido mediante um processo de avaliação de desempenho anual. Os vereadores anexaram à indicação uma minuta do projeto de lei. A iniciativa A avaliação de desempenho do servidor no estágio probatório será realizada por uma comissão composta de 03 (três) servidores estáveis, sendo um destes designado presidente. § 1º A Comissão será integrada por servidores designados pela autoridade competente para avaliação de desempenho do servidor no estágio probatório. Portal do Servidor. O Portal do Servidor é um meio eletrônico que possibilita aos agentes públicos do Município de Belo Horizonte o acesso a diversas informações. Por meio do Portal, os servidores podem consultar seus dados funcionais e financeiros, garantindo um acesso de forma segura e simplificada. A Comissão Permanente de Avaliação Funcional, nomeada pela Portaria nº 573/21 em 14.04.2014, no uso de suas atribuições legais torna público o Processo de Avaliação de Promoção por Aperfeiçoamento, previsto no artigo 20 da Lei Municipal nº 3.197, de 19 de junho de 2.007 (Plano de Carreira do Servidor Público Municipal) e Decreto Na última sexta-feira (16), o prefeito Wladimir Garotinho sancionou a Lei nº 9.254, que possibilita a Avaliação de Desempenho do servidor, marcando a implementação do Plano de Cargos, Carreira e Salários A UFSM, por meio da Pró-Reitoria de Gestão de Pessoas (PROGEP), informa que está aberto o período de Avaliação de Desempenho de 2022, que acontece entre 02 de maio a 01 de julho. O período a ser avaliado pelos servidores é referente a 1º de março de 2021 até 28 de fevereiro de 2022. A Avaliação de Desempenho consiste no processo de Como funciona a avaliação de desempenho alinhada com metas no setor público? Para uma avaliação de qualidade, é preciso que o gestor tenha uma planilha com metas de produção definidas, para se basear durante o processo, além da imparcialidade e justiça, que devem ser o pilar de todo o processo. Analisar os pontos fortes e fracos do .
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